要進行與企業利益相關的人事勞務管理嗎?

人力 物力 財力 信息 這四種經營資源
這四種經營資源其中,企業的成長最需要的是 人力=人才
以支撐企業利益的人力資源的人事、勞務管理為核心,在經營支持、財務分析、法務方面擁有豐富經驗和業績的專家和掌握多種語言的員工齊心協力,一站式解決客戶的用人煩惱。

服務指南

給貴公司更多的利益

以“經營、勞務的專業性×其他語言對應的強項”,解決與人才相關的課題,創造利潤的企業。
我們將用通俗易懂的語言說明因勞動法製和工作方式的多樣化等原因,而變得複雜的人事、勞務業務,並製定出最適合貴公司成長的方法。
如果您想通過人才管理取得成功,獲得更多的利益,請一定谘詢本事務所。

需要多語言支持的理由

隨著勞動方式改革帶來的一係列勞動法製修改的複雜化,以及近年來黑心企業問題接連被報道,人們對通過勞務管理實現企業經營合法化的關注度越來越高。
雇傭外國人的機會劇增,與之對應的勞動政策增加,為了穩定企業經營,有必要整頓專門雇傭外國人的勞動環境。
(2020年統計172萬人,比2010年65萬人增加265%)
外國勞動者急劇增加,無論是大企業還是中小企業,都需要用英語、漢語、韓語等多種語言製作就業規則等勞務管理文件。
本事務所以(“培育成長”®︎的經營理念,以使顧客企業成長為動力,細致入微地站在顧客的立場上提供服務。
員工年齡跨度從20多歲到60多歲,通過集中優點,分析每個顧客的問題點,應對近年來勞動法製的變化(工作方式的改革等)。
專業人員會使用三種外語(英語、漢語、韓語)。
獲得了經營革新等支援機關的認定,提供社會保險勞務士業務的基礎,著眼於經營整體支援的服務。
迅速應對打卡和工資支付自動化提案等新技術。

費用介紹

提供符合客戶“現在”需求的費用計劃。
對於追求高品質和綜合性服務的客戶,要重視服務的質和量,製定合理的價格方案。
對於重視成本的客戶,要在保證質量的同時,製定出縮小服務範圍的低價方案。
請您一定委托本事務所。我們一定能為您提供物超所值的服務。
根據客戶的需求,在成本和進度上設置了兩種不同的套餐。
持續委任套餐
推薦給員工人員變動多的企業。
進行速度
標準
每月 JP¥120,000〜
※以“職業晉升補助金申請的日程表”為基準
提供谘詢、建議、信息 每月60,000日元〜
製作、提交文件 每月60,000日元〜
※根據員工人數變動
關於人事、勞務的谘詢,將為申請補助金而製作的一係列資料,包含在繼續委任(顧問)中,沒有單獨的報價,統一進行的套餐。
重視成本的套餐
推薦給員工變動少的企業。
進行速度
全權委托本事務所
每月 JP¥60,000〜
提供谘詢、建議、信息
(包括製作、提交文件)
每月60,000日元〜
※根據員工人數變動 ※金額全部不含稅
隻需要繼續委任(顧問)的合同費用,就可以製作補助金申請文件,不過,因為文件的製作完全是免費服務,所以進行速度由本事務所全權負責的套餐。
可選服務
除了套餐之外,我們還準備了各種可選服務。
製定、修改就業規則
製定工資規定
製定退職金規定
社會保險、勞動保險的代辦
健康保險、工傷保險的支付請求
被保險人資格的獲得、喪失、離職證明書
代理計算工資
聘請外國職員的手續・簽證
各種可選服務的報酬和費用如下所示。 關於此項其他的業務,因為有另外的報酬規定,請另行谘詢。
為了避免每次預估費用、簽訂合同等給客戶帶來的負擔,推薦“繼續委任套餐”。
〈請比較〉
如果雇傭有企業人事部長經驗的人,每個月要花費40萬〜60萬日元
是一般的行情。

事務所概要

歡迎訪問表參道國際社會保險勞務士法人/表參道國際行政書士事務所網站。

本事務所以中小企業為中心,提供創業支援、執行支援、經營再生支援等各種企業支援服務。
迄今為止我們在支援中小企業的過程中,盡可能貼近各位經營者,切身感受到為公司著想的重要性。
因此,本事務所采取的基本模式是,先與客戶見面,分享今後的業務構想,然後進入支援業務的階段。
公司、辦公室、居家、食堂、餐廳、居酒屋、酒吧,哪裡都可以。
以輕鬆交談的方式,分享今後想要怎樣發展的理念,一起來共同成就事業吧!
運營商
表參道國際社會保險勞務士法人
表參道國際行政書士事務所
代表
大西貴 (Takashi Onishi)
行政代書人 (注冊號:第08131603號)
社會保險勞務員 (注冊號:第13130372號)
經營革新等支援機構 (認定編號 關財金1第45號 關東第16號)
所在地
〒107-0062
東京都港區南青山3-7-5 ALPS PLAZA 301
營業時間
工作日 / 10:00~19:00
周六日、法定節假日 / 10:00~15:00
聯絡方式
TEL / 03-6432-9817
FAX / 03-6432-9818
Email / info@omo.or.jp